Красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rot-Karte) не оправдала возложенных на нее ожиданий. В течение последних двух лет ее существования было выдано лишь только 3800 разрешений для квалифицированных имигрантов из неевропейских стран.
Первоначально предполагалось выдавать 8000 разрешений в год. Даже если добавить  отклоненные заявки на выдачу Rot-Weiß-Rot-карты (1542 на протяжении последних двух лет), все равно остается еще далеко до запланированного количества.
По данным Министерства социальных дел Австрии, большая часть выданных разрешений приходиться на ключевых работников. В эту категорию попадают 2461 из всего количества 3795 одобренных заявок. 445 раз Rot-Weiß-Rot-карты были выданы представителям дефицитных профессий (перечень таких профессий определяется раз в год), хотя здесь надо учесть, что прошел только 1 год с того времени, как этой группе работников предоставили возможность получить красно-бело-красную карту. Оставшееся количество выданных карт припадает на выпускников колледжей, высококвалифицированных работников и держателей "синей карты” ЕС.

Менеджеры, IT-эксперты и спортсмены

Наибольшая по величине профессиональная группа среди получивших Rot-Weiß-Rot-карту это менеджеры - 851 человек. За ними следуют IT-специалисты, на третьем месте находятся спортсмены, как правило профессиональные спортсмены. Что касается происхождения, то здесь лидируют боснийцы (517), которые опережают русских (385) и американцев (343). За ними идут хорваты и сербы.
Родственники владельцев Rot-Weiß-Rot-Card получают Rot-Weiß-Rot Card Plus, которая предоставляет свободный доступ к австрийскому рынку труда. В общей сложности за последние два года 1297 человек воспользовались этой возможностью.

Как получить Rot-Weiß-Rot-Card

Красно-бело-красная карта была создана в 2011 году как инструмент управления притоком не-граждан ЕС в Австрию. Ее цель состояла в том, чтобы с помощью балльной системы найти для австрийского рынка труда в первую очередь квалифицированные кадры. В принципе, существуют четыре группы людей, которые имеют право на получение карты:
Ключевые сотрудники должны не только соответствовать требуемым критериям балльной системы (например, образование, возраст, знание немецкого языка), но и иметь подтвержденное работодателем обязательство взять этого сотрудника на работу. Оно должно быть сконструировано таким образом, что 30-летние получат брутто не менее 50 процентов (в настоящее время около € 2200,-), а постарше 60 процентов от австрийской Höchstbeitragsgrundlage (около € 2640,-). Кроме того, австрийская служба занятости (сокращенно AMS) должна провести проверку, не может ли эта позиция быть восполнена австрийским сотрудником или уже интегрированым иностранцем, который уже имеет свободный доступ к австрийскому рынку труда.
Для представителей дефицитных профессий действуют те же критерии, что и для ключевых сотрудников, они также должны иметь подверждение готовности работодателя взять данного сотрудника на работу. Какая профессия относятся к дефицитным, ежегодно определяется Министерством труда, в настоящее время в эту категорию включены 24 профессии. Сюда входят фрезеровщики, токари, кровельщики, сварщики, электрики, укладчики полов, специалисты по деревообрабатывающему оборудованию, столяры-плотники и мебельщики, лакировщики и дипломированные санитары.
Высококвалифицированные работники, которые должны представить соответствующие высокие знания в своей области, не нуждаются в подтвержденном обязательстве работодателя в предоставлении рабочего места. Они получают шесть месяцев времени для того, чтобы с визой заняться поиском адекватной работы в Австрии.
Тот, кто обучался в австрийском университете, колледже или аккредитованном частном университете, по крайней мере, со второго Studienabschnitt-а*, и закончил его со степенью Магистра или выше, получает шесть месяцев времени для того, чтобы найти работу в Австрии. В случае, если ему это удастся, и найденная работа будет соответствовать полученному образованию, а зарплата будет составлять минимум 45 процентов ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (в настоящее время 1980,- €), то этот человек получит красно-бело-красную карту без проверки австрийской службой занятости.
Источник: orf.at
--------------------------------- * Примечание: в австрийских вузах приняты два Studienabschnitt-а: первый включает как правило только первых два семестра, за время которых студент получает общие знания, на втором Studienabschnitt-е студент уже получает специальные знания.